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職場上最焦慮的年齡是多少歲？
大概是35歲。
這個年紀的打工人往往面臨升職難、加薪難的職業瓶頸和被裁員的風險。
而想退休，還太早；找工作，被嫌老。如今，不僅公務員招考年齡要求35歲以下，很多企業也將進人的門檻限定在35歲。
有網友說，望了一眼公司的人，好像除了管理層和保潔阿姨，還真的沒有35歲以上的人。
“35歲現象”的不合理性顯而易見。
從年齡上看，延遲退休已是大勢所趨，35歲距離真正退休至少還有二十多年時間。
從能力上看，一個人從23歲大學畢業到35歲，經過12年的職場摸爬滾打，積累了一定的經驗和能力，在這個時間點被職場嫌棄，是人才浪費。
如何應對“35歲現象”，緩解“大齡打工人”的焦慮？
評論員練洪洋對此進行了分析。
【欄目簡介】
“學術卡片”欄目所摘選的文章，主要源自光明日報社光明智庫、思想理論網絡文章評價系統（iWaes系統）、光明日報理論部等主流媒體，希望借此向廣大受眾傳播哲學社會科學最新、最權威的研究成果。
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